董事長、行政總監歡迎詞

歡迎閣下撥冗光臨華僑社會福利社(Immigrant Social Services, Inc. 簡稱ISS)2016 年度籌款晚會!今晚我們歡聚一堂向三位傑出人士╱機構頒獎,以表彰他們對華僑移民及華埠社區的貢獻。與此同時,我們也對您長期以來的支持特此表達謝意。

 

  • 李聯公司及李玉珅女士-李聯公司自1888年在華埠開業,如今除了發展成為紐約亞裔社區一個重要和負有社區責任的商業夥伴,更是主要的保險服務提供之一

1882 年通過之《排華法案》是第一個阻止特定族群移民美國的嚴酷法律,但此法無阻李氏家族在美落地生根,六年之後,李氏先人便開始在華埠披露街 31號經營生意,並一直為強化華埠社區的經濟基礎而努力,至今已有超過 128 年歷史。作為李氏後人,李玉珅女士同樣心懷社區,在她的參與之下多個社區組織逐漸發展成為華埠之基石,包括:華埠健康診所基金會和王嘉廉社區醫療中心、美國華人博物館(MOCA)、紐約中華總商會和碧文醫院(現為紐約長老會下城醫院)等。在李玉珅女士的帶領下,李氏家族企業和參與社區的承諾更走出唐人街,惠及全美華僑和其他社區。她積極在地方和全國層面為移民的健康和福利發聲,包括擔任多個紐約市、紐約州、乃至聯邦政府委員會的成員;還為少數族裔企業表達訴求及爭取機會,直接使我們的社區受益。

  • 黃湯秋嫻女士-長期致力提倡華人和其他移民社區獲得專業、符合文化的服務。

《排華法案》於1945 年被廢除,而中國移民配額也於1965 年恢復正常,逐步從0升至105及後期的每年10,000人次,而黃湯秋嫻女士就是於這個時期的 1950 年代在布碌崙出生。當時華埠人口迅速膨漲,幅員也從原來僅有四條街區的彈丸之地,一路向北拓展至超過地蘭西街及進入下東城,而且隨著各地新移民湧入,華人社區發展更是一浪接一浪,席捲整個皇后區、布碌崙及其他地點。當時黃湯秋嫻女士便高瞻遠矚,意識到這個急遽的轉變勢必對華人社區帶來重大挑戰。為了幫助新移民茁壯成長,她明白必須發展高品質和符合文化的社區服務,才能滿足民眾的需求。在 1970 年代,黃湯秋嫻女士於高中時期曾在華僑社會福利社工作,為本社最早一代的導師,她的人生旅程也是在此萌生服務社會的高尚理念。直到今天,她對弱勢人群的關護依然堅定不移。她的語言和文化認知項目更獲得眾多專業人員、城市、州和國家刊物和委員會表揚和認可。如今,黃湯秋嫻女士已是減低紐約市少數族裔婦女和兒童與主流社會之間健康差距的主要力量。

  • 恆通銀行-為社區新移民提供符合需求的銀行服務、金融知識和指導。

面對華人社區的不斷擴展,以及每次移民浪潮所帶來的改變,恆通銀行也緊貼時代的步閥,推出關鍵的經營策略和建立夥伴關係以滿足社區各界不斷上升的財務和銀行服務需求。恆通銀行在布碌崙、皇后區和華埠都設有分行及辦事處,員工精通國語、粵語和福州話,目前已是紐約最大的華資社區銀行。銀行總裁兼執行長麥理嘉(Mark Ricca)除了領導核心事業,更鼓勵銀行參與社會服務,因此恆通銀行有多位高級管理人員在部份重要的華人機構的董事會中擔任成員。恆通銀行卓越的經濟和金融發展策略以及回饋社會的信念,都使我們的社區、居民、小生意和主要非營利組織受益匪淺。

上述三位傑出人士╱機構啟發我們,培育我們,並教導我們如何找到解決問題的方法和途徑,以滿足我們移民社區不斷增加的需求。從 128 年前開始到現在,這些傑出領袖便一直披荊斬棘、開創道路;奠定基礎、建立聯繫;為社區的資源不足而發聲,為改善不足而推動各項策略。然而更重要的是,他們都在過程中一直與社區各界攜手合作,在分歧中尋找共通點和建立夥伴關係,以確保我們現在和孩子們未來有一個良好的發展環境。

這些傑出的領袖是社區楷模,我們希望新一代的孩子們都能向他們學習。但與此同時,我們也極為需要您的繼續支持,讓這些才華洋溢的少年人發揮所長,成為未來的社會精英和棟樑,我們希望有天能夠再次與您分享他們每個人都學有所成的喜悅。

我們謹代表董事會、全體工作人員及義工、還有社區的未來棟樑—我們所服務的兒童,感謝您今晚光臨,並向您長期以來對華僑社會福利社的支持表達衷心謝意。

 

感謝您的不斷支持和鼓勵!

 

 

華僑社會福利社董事長                                                        華僑社會福利社行政總監

伍文遂                                                                                                黎重旺

 

敬啟

 

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